Scade, il 16 maggio prossimo, il termine per il versamento del contributo a carico del datore di lavoro dovuto dall’1/1/2022 al Fondo Sanilog a favore dei dipendenti delle aziende che applicano il CCNL logistica, trasporto merci e spedizione
In base a quanto previsto nel rinnovo del CCNL, ricordano che dal 1/1/2022 è entrato in vigore l’aumento della contribuzione aziendale destinata a Sanilog pari a 2,5 euro mensili per dipendente, grazie al quale è stato possibile migliorare il piano sanitario per i dipendenti.
La contribuzione mensile a Sanilog conseguentemente passa da 10 a 12,50 euro per 12 mensilità.
Il suddetto aumento contrattuale a favore di Sanilog comporta un’integrazione di versamento obbligatoria pari a 15 euro per dipendente, sulla contribuzione già versata del primo semestre 2022 e un aggiornamento a 75 euro per dipendente della contribuzione semestrale dovuta a partire dal secondo semestre 2022.
Entrambi i versamenti, complessivamente pari a 90 euro per dipendente, dovranno essere corrisposti entro il 16 maggio p.v. contestualmente alla scadenza del versamento del 2 semestre 2022.
Il versamento dovrà avvenire, come di consueto, tramite il modello F24 utilizzando due righi separati della sezione INPS.
INTEGRAZIONE PRIMO SEMESTRE 2022 – SEZIONE INPS
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CODICE SEDE |
CAUSALE CONTRIBUTO |
MATRICOLA |
PERIODO COMPETENZA |
IMPORTO |
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| Indicare il codice di 4 cifre della sede territorialmente competente | FSL1 | Indicare la matricola INPS dell’azienda | DAL Indicare 10/2021 AL non valorizzare | Occorrerà integrare la contribuzione del 1 semestre 2022 con ulteriori 15 euro (2,5 euro per i 6 mesi di competenza) per ciascun dipendente presente nella distinta semestrale. |
CONTRIBUZIONE SECONDO SEMESTRE 2022 (e semestri successivi) – SEZIONE INPS
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CODICE SEDE |
CAUSALE CONTRIBUTO |
MATRICOLA |
PERIODO COMPETENZA |
IMPORTO |
|---|---|---|---|---|
| Indicare il codice di 4 cifre della sede territorialmente competente | FSL1 | Indicare la matricola INPS dell’azienda | DAL Indicare 04/2022 AL non valorizzare | Occorrerà effettuare un versamento di €75, per ogni dipendente, non in prova a tempo indeterminato compreso l’apprendista, in forza alla data del 30 aprile 2022. |
L’integrazione contributiva di 15 euro per il 1° semestre 2022 – fiduciariamente anticipata dal Fondo per permettere ai dipendenti di godere dal 1 gennaio delle prestazioni del nuovo piano sanitario – è condizione imprescindibile per il rinnovo della copertura del 2° semestre 2022; in caso di omissioni/difformità contributive sulle suddette integrazioni, saranno prioritariamente utilizzati come compensazione i contributi versati per il 2° semestre 2022 o eventuali versamenti in eccesso residuati dai precedenti semestri.